人才是公司的资源
以人为本,让员工生活的更幸福

★ 制定高素质、高层次科技人才引进、储备、评价、监督和保障的长效机制,建设了专门的科研用房,吸纳更多人才开展科研攻关,确保人才引得来、留得住、用得好。

★ 从员工的职位序列、职级出发,组织员工培训学习。通过精细化、针对性的培训课程提升个人能力,改善工作绩效,促进职业素养提升,成就职场发展。

★ 全方位保障员工的“医、食、住、行”,让员工工作舒心,生活开心

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